第173章 回国后的“暗流” (第1/2页)
7月20日，深圳，华为总部。
从拉斯维加斯回来已经一周，但热度还没退。公司内网上，林辰演讲的视频点击量破万，评论区里各种声音：
“牛逼！二十五岁在国际舞台代表华为，长脸！”
“英语还有提升空间，但内容确实硬核。”
“这么年轻当副院长，真的服众吗？”
“听说莫斯科项目是他搞定的？有点东西。”
“楼上的，不是有点东西，是很有东西。我在中央研究院，他来了之后，研究方向清晰多了。”
当然，也有阴阳怪气的：“关系硬就是好啊，一年升三级。”
“会不会是任总的亲戚？”
“人家清华的，学历好，正常。”
林辰没时间看这些。他正在准备“全球环境适应性”专项工作组的第一次全体会议。这个工作组涵盖了六个研究所，二十多个课题组，协调难度极大。
更麻烦的是，他感觉到了一股“暗流”。
昨天，无线研究所的一位老专家——不是他分管部门的——在走廊上遇到他，语重心长地说：“小林啊，年轻人有冲劲是好事，但也要注意团结老同志。有些研究，不是你想做就能做的。”
今天上午，材料研究所的所长在协调会上，对他提出的“极端环境材料测试标准”不置可否，只说“所里项目多，排期紧，得慢慢来”。
林辰知道，这是正常的组织磨合。他一个二十五岁的副院长，要推动跨部门的大课题，触动利益，遇到阻力是必然的。
但他没想到，阻力来得这么快，这么直接。
下午四点，徐文伟把他叫到办公室。
“林辰，坐，”徐文伟表情严肃，“有个事得跟你沟通一下。”
林辰坐下，心里大概猜到了。
“材料研究所的老王，还有无线研究所的几个老专家，联名给任总写了封信，”徐文伟递过来一份复印件，“说你推进‘全球环境适应性’课题太急，打乱了他们的研究计划，占用了太多资源。建议这个课题‘缓一缓，从长计议’。”
林辰接过信，快速浏览。信写得很有技巧，不提个人，只谈工作：“林辰同志年轻有为，但缺乏大型跨部门项目协调经验”
“‘全球环境适应性’课题方向正确，但推进节奏需要把握”
“建议成立专家委员会，集体决策”……
说白了，就是嫌他太急，想让他慢下来，或者分权。
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