第二十三章:不速之客“李经理”
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就在姜窈团队为色彩难题焦头烂额之际,北京总部的“项目评估经理”李哲到了。
李哲四十岁上下,穿着笔挺的西装,头发梳得一丝不苟,戴着金丝眼镜,一副精明干练的精英模样。他是姜世维一手提拔起来的心腹,深谙如何利用规则和程序来达到目的。
他的到来,受到了研究院方面的正式接待。在见面会上,李哲侃侃而谈,表示总部高度重视敦煌的数字化项目,此次前来是为了全面评估项目进展、资金使用效益以及未来发展规划,确保总部的每一分投资都物有所值,云云。
场面话说完,李哲便开始了他的“工作”。他要求查阅所有的项目文档、经费明细、设备清单,以及详细的阶段性成果报告。他提问极其细致,甚至有些刁钻,重点围绕“投入产出比”、“商业化变现前景”、“技术风险评估”等姜窈目前无法给出明确答案的问题。
“姜组长,据我了解,这个ai修复项目,目前除了生成几张图片,并没有产生直接的经济效益。总部投入了这么多先进的设备和人力成本,未来的回报周期是多久?具体的商业模式是什么?”李哲翻着经费报表,语气平和,却带着咄咄逼人的意味。
姜窈耐着性子解释:“李经理,文化遗产保护的首要目标是社会效益和文化传承,不能单纯用经济回报来衡量。我们现在处于技术研发和验证阶段,商业模式的探索需要建立在成熟的技术基础上……”
“话不能这么说,姜组长。”李哲打断她,镜片后的眼睛闪着光,“总部不是慈善机构,任何投资都需要看到价值。即便是文化项目,也需要有可持续的发展路径。如果一直只有投入没有产出,恐怕很难说服董事会继续支持下去啊。我听说您拒绝了之前几个投资方提出的vr体验收费方案?我觉得那个思路就很好嘛,为什么不能尝试呢?”
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