第133章 阴招频出,策反内部
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李一舟给出的“最后一个月”期限,像一道无形的枷锁,紧紧箍在林青和他的团队身上。数据滑坡的压力尚未缓解,新的风暴已在暗中酝酿。周慕云远比秦传勇更沉得住气,也更懂得攻击的时机与方式。她没有选择正面冲突,而是将目标瞄准了林青改革计划最核心的基石——那些被寄予厚望的优质创作者。
林青团队经过前期大量调研和系统“深度共情分析”模块的筛选,初步拟定了一份“潜力创作者重点扶持名单”。名单上的人,并非流量顶端的网红,而是在垂直领域有深厚积累、内容风格独特、具备长期发展潜力的“遗珠”。他们是林青用来证明“价值内容”同样具备强大用户吸引力和商业潜力的关键棋子,相关扶持方案和接触计划已被列为团队最高机密。
然而,就在林青团队准备开始接触名单上的第一位创作者——一位专注于古籍修复与传统文化普及的年轻学者时,坏消息接踵而至。
“林哥,不好了!”负责外部联络的成员小李急匆匆地跑来,脸色难看,“我们刚联系上那位‘古籍守望者’博主,还没细谈,他就委婉拒绝了,说……说已经和‘星瀚传媒’签了独家合作。”
“星瀚传媒?”林青皱眉,这是周慕云紧密合作的mcn机构之一。
紧接着,第二位、第三位……名单上排在靠前位置的几位创作者,几乎在短短两三天内,都被周慕云关联的mcn机构以高出市场价30%到50%的保底报价,外加各种看似美好的“全平台资源倾斜”、“顶级流量包”等虚假承诺,抢先一步签走。
办公区内的气氛瞬间变得凝重而压抑。团队成员们面面相觑,脸上写满了震惊和不解。
“怎么会这样?我们的名单是保密的!”
“他们怎么可能知道我们下一步要接触谁?而且还这么精准!”
“这绝不是巧合!”
一种被窥视、被算计的寒意,在团队内部蔓延开来。林青坐在椅子上,面沉如水。一股混合着愤怒和被背叛感的火焰在他胸中灼烧。他千防万防,没想到周慕云的触手竟然能如此精准地伸到他的团队内部!这不再是商业竞争,而是卑劣的釜底抽薪!
“我们中间……有内鬼。”小孙压低声音,说出了所有人都不愿相信却又不得不面对的可能性。
这句话像一块巨石投入死水,激起了团队成员之间复杂的情绪波动。怀疑、审视、不安的目光在彼此间无声地交换。曾经并肩作战的信任,在这一刻出现了细微却致命的裂痕。
林青强迫自己压下怒火,他知道,此刻任何情绪化的反应都于事无补,反而会正中周慕云下怀,导致团队从内部瓦解。他必须冷静,必须找出那个隐藏在阴影中的背叛者。
“系统,”他在脑海中下达指令,声音冰冷,“启动内部风险排查程序。调取近期所有接触过‘潜力创作者名单’及知晓具体接触计划的人员行为数据、通讯记录(在合法合规范围内)、以及其与周慕云及其关联方的任何潜在联系。进行异常行为模式分析。”
【指令收到。启动内部人员行为审计模块……】
【数据采集范围:项目组核心成员7人。时间范围:过去15天。】
【分析维度:内部系统文档访问日志、非工作时间登录记录、外部通讯频率变化、与目标竞争方关联人员的间接社交网络关联……】
【分析进行中……预计需要12分钟。】
系统开始无声而高效地运转,如同一个无形的侦探,在浩瀚的数据海洋中搜寻着异常的蛛丝马迹。
林青抬起头,目光平静地扫过团队成员那一张张或焦虑、或愤怒、或不安的脸。他没有指责,也没有追问,只是用沉稳的语气说:“事情已经发生,追究责任是下一步。现在,我们的首要任务是止损,并找到应对办法。”
他迅速调整策略:“名单上剩余的人员,接触计划全部暂停。小孙,你重新评估名单,筛选出未被对方注意到的、或者合作门槛更高的潜力股,制定备用方案。”
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