第133章 阴招频出，策反内部

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李一舟给出的“最后一个月”期限，像一道无形的枷锁，紧紧箍在林青和他的团队身上。数据滑坡的压力尚未缓解，新的风暴已在暗中酝酿。周慕云远比秦传勇更沉得住气，也更懂得攻击的时机与方式。她没有选择正面冲突，而是将目标瞄准了林青改革计划最核心的基石——那些被寄予厚望的优质创作者。

林青团队经过前期大量调研和系统“深度共情分析”模块的筛选，初步拟定了一份“潜力创作者重点扶持名单”。名单上的人，并非流量顶端的网红，而是在垂直领域有深厚积累、内容风格独特、具备长期发展潜力的“遗珠”。他们是林青用来证明“价值内容”同样具备强大用户吸引力和商业潜力的关键棋子，相关扶持方案和接触计划已被列为团队最高机密。

然而，就在林青团队准备开始接触名单上的第一位创作者——一位专注于古籍修复与传统文化普及的年轻学者时，坏消息接踵而至。

“林哥，不好了！”负责外部联络的成员小李急匆匆地跑来，脸色难看，“我们刚联系上那位‘古籍守望者’博主，还没细谈，他就委婉拒绝了，说……说已经和‘星瀚传媒’签了独家合作。”

“星瀚传媒？”林青皱眉，这是周慕云紧密合作的mcn机构之一。

紧接着，第二位、第三位……名单上排在靠前位置的几位创作者，几乎在短短两三天内，都被周慕云关联的mcn机构以高出市场价30%到50%的保底报价，外加各种看似美好的“全平台资源倾斜”、“顶级流量包”等虚假承诺，抢先一步签走。

办公区内的气氛瞬间变得凝重而压抑。团队成员们面面相觑，脸上写满了震惊和不解。

“怎么会这样？我们的名单是保密的！”

“他们怎么可能知道我们下一步要接触谁？而且还这么精准！”

“这绝不是巧合！”

一种被窥视、被算计的寒意，在团队内部蔓延开来。林青坐在椅子上，面沉如水。一股混合着愤怒和被背叛感的火焰在他胸中灼烧。他千防万防，没想到周慕云的触手竟然能如此精准地伸到他的团队内部！这不再是商业竞争，而是卑劣的釜底抽薪！

“我们中间……有内鬼。”小孙压低声音，说出了所有人都不愿相信却又不得不面对的可能性。

这句话像一块巨石投入死水，激起了团队成员之间复杂的情绪波动。怀疑、审视、不安的目光在彼此间无声地交换。曾经并肩作战的信任，在这一刻出现了细微却致命的裂痕。

林青强迫自己压下怒火，他知道，此刻任何情绪化的反应都于事无补，反而会正中周慕云下怀，导致团队从内部瓦解。他必须冷静，必须找出那个隐藏在阴影中的背叛者。

“系统，”他在脑海中下达指令，声音冰冷，“启动内部风险排查程序。调取近期所有接触过‘潜力创作者名单’及知晓具体接触计划的人员行为数据、通讯记录（在合法合规范围内）、以及其与周慕云及其关联方的任何潜在联系。进行异常行为模式分析。”

【指令收到。启动内部人员行为审计模块……】

【数据采集范围：项目组核心成员7人。时间范围：过去15天。】

【分析维度：内部系统文档访问日志、非工作时间登录记录、外部通讯频率变化、与目标竞争方关联人员的间接社交网络关联……】

【分析进行中……预计需要12分钟。】

系统开始无声而高效地运转，如同一个无形的侦探，在浩瀚的数据海洋中搜寻着异常的蛛丝马迹。

林青抬起头，目光平静地扫过团队成员那一张张或焦虑、或愤怒、或不安的脸。他没有指责，也没有追问，只是用沉稳的语气说：“事情已经发生，追究责任是下一步。现在，我们的首要任务是止损，并找到应对办法。”

他迅速调整策略：“名单上剩余的人员，接触计划全部暂停。小孙，你重新评估名单，筛选出未被对方注意到的、或者合作门槛更高的潜力股，制定备用方案。”

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