第五章 目前的形势不乐观啊

县经济发展局有十几家直属企业，部分国有，部分集体，只是产权所有制形式不同，企业领导干部的人事权都归局里，其中企业一把手要由经济发展局党委推荐，县委研究决定。所以，当时国有集体企业都是有行政级别的，而且很多企业的负责人都是正科级，由县委从乡镇和部门领导中调任。据说，由于企业有效益工资，收入高一些，很多行政领导都乐意去企业任职，何况行政和国有集体企业领导干部交流没有障碍，到企业享受几年经济实惠也满划得来。个别大型国企经济实力强，税收贡献大，企业厂长与县领导汇报工作的机会也就多，久而久之，自然有了很强的话语权，身价也水涨船高，有两家企业厂长还成功当选政府副县长，其中县铸造厂的厂长干到县委副书记，现在是市机械工业局的副局长。

这次，王旭和科长刘想跟随成亮副局长到基层调研的企业就是县铸造厂，企业主要是翻砂铸件，其铸件加工处理后的精密程度很高，如果有战事，企业可以直接转为兵工厂，有平战两用功能。现任厂长马平阳，两年前是龙虎乡的党委副书记、乡长，由于乡镇偏远，经济落后，很难出政绩，当然这也不能怪作为二把手的马平阳。考虑到马平阳是省城机械工业大学科班出身的高材生，组织上用其所长，调他到县铸造厂工作。马平阳信心满满，决定发挥特长，不辜负组织的期望和重托。

王旭跟随成亮副局长一行，走进厂区，就给人一种萧条凄凉的感觉，虽是夏季，院内甬路两旁的绿化带却并不茂盛，间或枯黄一片，如白殿风一般。里面杂草废纸混杂，有几只白色塑料袋挂在冬青的头顶上，迎风飞舞。一排青砖瓦房是厂办公室，门前台阶水泥也碎了一些，露出里面的青砖。厂办几张老式木质写字台，配着黑色的太师椅，仔细一看，椅子腿被虫蛀得厉害，风一吹，就扑苏苏地往下掉末子。三个人无情打采地坐在自己的工位上，墙上的考勤表显示他们还在坚持、坚守。

“这次调研的目的很明确，就是通过实地走访、座谈了解，找到我们铸造厂的症结在哪里。我们这样一个县里乃至全市的明星企业，为什么一步步走到现在这状况？请大家务必畅所欲言，知无不言，言无不尽。真正把心底的话说出来，只有这样，我们才能找到病根，以便对症下药，通过有针对性的措施，让企业活起来，再现往日的辉煌。”成副局长开门见山，直奔主题。

“两年前，组织上派我到这里工作，我曾经也是踌躇满志，当时全厂上下精气神还是有的，大家也都想通过共同努力，让企业扭亏为盈，摆脱困境。但随着时间的推移，我越来越觉得，面对市场经济改革大潮，自己一个人，一个企业的力量太渺小。作为建国初成立的国有老企业，人员多，产品更新换代慢，市场受阻，竞争力明显不足。目前，企业两项资金占用额越来越大，流动资金严重匮乏，银行贷款不得不申请展期，连利息都已支付不起。截止目前，企业的资产负债率已远远超过100％，达到160％。政府再不输血，企业恐怕就要休克了。”马平阳紧皱眉头，大倒着苦水。

成亮副局长安慰说：“我们的企业在计划经济体制下运行，就象温室里的花草，经不起风吹日晒。现在体制转轨的大势，谁也挡不住，我们只能积极适应，积极应对。从先行地市来看，各地都在积极尝试探索更有效的改革创新路径。总的思路是，大刀阔斧对国有集体企业实施改制，把他们彻底推向市场，让企业成为真正的市场主体，不能老在政府和主管部门的羽翼下躲风躲雨。要自主经营，自负盈亏，这也是公司法对现代企业制度的要求。”

成亮接着说：“企业的生产经营发展，还得要靠内力，靠自身的造血功能，不能只依赖外部输血。对企业目前面临的困难，还得依靠马厂长团结带领全厂干部职工，锐意进取，攻坚克难，想办法解决。当然，作为主管部门，我们不会坐视不管，我回去后抓紧将今天的情况形成调研报告，提交局党委会研究。相信办法总比困难多，我们齐心协力，一定会渡过当前的难关，克服体制转轨的阵痛。我们县铸造厂也一定会走出困境，拥抱市场，创造新的辉煌！”

第五章

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