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夜星嘉坐在公司附近那家常去的咖啡馆里，心中忐忑又有些许期待。半小时前，经理突然联系她，约在这里见面。她猜不透经理的意图，但一种隐隐的不安却在心底蔓延。
经理准时出现，他神色严肃，丝毫没有平日的寒暄。刚一坐下，便直入主题，开始数落夜星嘉近期工作中的种种问题。他的语气冰冷，用词尖锐，仿佛每一个字都化作利刃，直直刺向夜星嘉的心。
“夜星嘉，最近你做的方案漏洞百出，客户反馈会议你也准备得极不充分，这严重影响了项目的推进。公司雇佣你，是希望你能创造价值，而不是拖后腿。”经理的目光紧紧盯着夜星嘉，眼神里满是不满与责备。
夜星嘉低着头，手指不自觉地绞着衣角，试图为自己辩解：“经理，方案的问题我承认，但客户反馈会议那天，我前一天加班到很晚，而且临时资料又出了状况……”
经理却不耐烦地打断她：“我不想听这些借口，公司要的是结果。你看看同期进来的同事，人家怎么就能把工作完成得那么出色？”
夜星嘉心中涌起一股委屈与愤怒交织的情绪。待经理终于说完，她深吸一口气，鼓起勇气反问道：“那你问过他吗？你问过我为什么会出现这些问题吗？我们都知道，造成这一切的原因是沟通和选择。项目分配任务时，沟通模糊不清，而在面对困难时，又没有给予我足够的支持和选择空间。”
经理微微一怔，似乎没想到夜星嘉会如此反驳。但很快，他又恢复了那副冷漠的神情，没有回应夜星嘉的质问。
夜星嘉只觉得头痛欲裂，无数复杂的情绪在心中翻涌。她不明白，为什么自己如此努力，却换来这样的指责。或许是压力积压太久，或许是委屈无处宣泄，泪水不受控制地在眼眶里打转。
这时，经理的手机突然响了。他看了一眼屏幕，说了句“我去下洗手间”，便匆匆起身离开。
夜星嘉看着经理离去的背影，泪水再也忍不住，夺眶而出。她不知道该如何面对这一切，害怕失去这份工作，更害怕再次经历这样令人绝望的场景。同样的事情发生在同一个人身上，那种无力感和恐惧让她几近崩溃。
她深吸一口气，努力平复情绪，拿出手机，假装和朋友打视频电话。对着手机屏幕，她开始诉说那些没能对经理说出口的话。
“我真的已经尽力了，为什么他就是看不到呢？我每天加班加点，为了项目付出那么多，却换来这样的指责。我好害怕失去这份工作，也害怕再遇到这种不讲理的情况。一次就够了，真的不想再来一次了……”
她尽量让自己的语气听起来坦然，像是已经接受了这个残酷的事实，可内心的恐惧却如影随形。
经理从洗手间回来，看到夜星嘉正在“视频通话”，没有说话，默默坐下吃了点东西，随后便起身一言不发地离开了。
夜星嘉看着经理远去的背影，心中五味杂陈。挂断假装的视频电话后，她呆坐在原地许久，思绪纷乱如麻。
回到家，夜星嘉把自己扔在床上，望着天花板发呆。她知道，不能就这样被打倒，可心中的恐惧和迷茫却难以驱散。
接下来的几天，夜星嘉在公司总是小心翼翼，尽量避免与经理接触。每次看到经理，她的心都会猛地一紧，那些不愉快的回忆瞬间涌上心头。工作时，她也变得格外紧张，效率反而更低了。
同事晓妍察觉到了夜星嘉的异样。午休时，晓妍拉着夜星嘉到公司天台，关切地问：“星嘉，你最近怎么了？感觉你状态好差。”
夜星嘉犹豫了一下，还是把那天与经理的冲突告诉了晓妍。晓妍听完，轻轻拍了拍夜星嘉的肩膀，说：“星嘉，别太往心里去。经理那个人就是太严厉，说话不考虑别人感受。但你不能因为他的话就否定自己呀。你工作能力其实很强的，这大家都看在眼里。”
晓妍的话让夜星嘉心中一暖，可她还是担忧地说：“我还是很害怕，怕他会因为这件事给我穿小鞋，也怕以后还会遇到类似的情况。”
晓妍认真地看着夜星嘉，说：“与其害怕，不如主动出击。找个机会，心平气和地再和经理谈一次，把你的想法和困难都跟他说清楚。说不定他会理解你呢。而且，就算真的遇到不公平对待，我们也可以通过正规途径解决，别自己一个人扛着。”
夜星嘉觉得晓妍说得有道理，心中暗暗下了决心。
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