第35章 余额与日剧增 (第1/3页)
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这个问题其实不该问。
公司人事部会负责，无需董事长操心。
只是……
谢晚晴看到文件下方，叶榆的基本资料。
28岁。
对于求职者来说是个敏感的年龄。
谢晚晴有私心，想观望一下董事长对员工的态度。
沈悦虽然刚大学毕业，没经历过年龄带来的求职困扰。
但她听到谢晚晴的问题，很快明白过来问题下藏着的意思。
她做过兼职，知道年龄是一道坎，很多岗位会先筛选年龄，再筛选能力。
“没有。”
沈悦撩起眼皮，目光笃定：“只要能力强，符合公司要求，任何年龄都接受。”
谢晚晴又问：“福利方面呢？”
这个方面沈悦不太懂，把问题踢了回去：“你有什么建议吗？”
谢晚晴垂了垂眸子：“同工同酬。”
沈悦有些讶然，没想到谢晚晴提出的建议是这个。
这难道不是每个公司都会做的事吗？
她没说什么，也没问什么，温声应道：“可以，按照你的建议来。”
沈悦不懂管理公司，但她知道，专业的事交给专业的人做。
这方面她不会插手的。
电话那头，谢晚晴暗自松了口气。
她其实很怕沈悦会插手福利方面的事。
入职公司的当天，谢晚晴查过米悦公司的资料。
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