第6章 劳动仲裁 (第1/2页)

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苏甜拿到李律师退还的3000块，在回家路上。

苏甜脑海想着胡律师的提醒：目前关于老板性骚扰的证据还不够充分。

想到这里，苏甜打算联系之前同样被李老板骚扰过的同事。

那些女同事，有的被李老板偷摸动手占过便宜，有的收到过满是暗示的骚扰短信，还有的遭受过露骨言语调戏，大家都是不堪其扰才离职。

遭受性骚扰对女生来说，实在是有太多的无奈与顾虑。

她们还要找工作，要赚钱养家糊口，一旦将性骚扰的事情公开，很可能会面临舆论压力，甚至影响后续求职，家庭，所以大部分女生只能被迫选择息事宁人。

苏甜联系了曾遭受过骚扰的几个女同事。

起初，大家都心存顾虑，毕竟这种事情一旦曝光，可能会给生活和工作带来诸多负面影响。

苏甜见状，赶忙向大家承诺，一定会严格保密，绝不泄露任何信息，众人这才稍稍放下心来。

其中一位女同事，不仅愿意讲述自己的遭遇，甚至还将当年李老板发来的骚扰信息截图发给了苏甜。

她感慨地说：“那时候我真恨不得马上报警，把这个衣冠禽兽送进牢里。可我有老公孩子，万一这事让老公知道了，担心没事都会变得有事，只能一忍再忍。现在看到你勇敢站出来，我真的特别开心，也想尽一份力。”

最终，一共有三位女同事愿意站出来作证，还有两位有所顾虑，选择了沉默。

苏甜表示理解，尊重她们的决定。对她而言，能有这些证据已经十分难得。

随后，苏甜带着收集到的证据去找胡律师。

胡律师仔细查看后，肯定地说：“这些证据足够证明你离职并非出于自愿，而是公司老板的不当行为所致。接下来的事情就相对好办了。”

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