就像杨庆有最初说的那样。
庆丰不只是他杨庆有名下的资产，而是一家有责任有担当的企业。
庆丰有责任让庆丰所有的员工过上好日子，而不是他杨庆有通过庆丰来剥削大家，达到增加资产的目的。
同时，庆丰作为一个涉及民生的食品企业，也应该树立一个比较好的企业形象，即便只是为了销量和扩张。
即便只为了满足杨庆有的要求，蔡建杰也认为庆丰应该保持薪水碾压同行的水准。
毕竟自家工人都不赞许的企业，怎么保持对外的企业形象？
只不过蔡建杰只是个打工的，这种事儿他肯定决定不了，最后只能把问题抛还给杨庆有。
“杨生，看来大家的意见都很统一，您看呢？”
“我没什么想法。”
杨庆有耸了耸肩，面向其他人轻声道：
“记得庆丰创立之初，我让蔡总把以前的工人招回来，蔡总问我薪水怎么开，我当时说，庆丰开出的薪水只会高不会低，保证永远比同行高百分之十以上，自那时起，庆丰的薪水就一直比同行业高，以后也会同样如此，只不过公司扩大规模后，我和蔡总都没特意再提过这个问题，以至于很多员工不知道庆丰的工资为什么比较高。”
“所以我觉得应该专门拟个声明，宣传一下公司对当前员工薪水的态度，你说呢蔡总？”
“没问题杨生。”
蔡建杰应道：
“散会后我就去拟，同时着重点明公司的薪水待遇将根据同行业现有水平进行调整，让公司每个员工都做到心中有数。”
“行，那就这么办吧！继续下一个议题。”
杨庆有此话一出，就等于再也没有谈下去的必要了，会议主持人，也就是蔡建杰闻言立马接话道：
“那么接下来说第二件事，公司的形象问题.....................”
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